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Cambiamento Organizzativo: comandiamo o coinvolgiamo?

Catch The Rainbow

Lunedì 1 ottobre 2012 dalle 15:30 alle 19:30 (CEST)

Cambiamento Organizzativo: comandiamo o coinvolgiamo?

Informazioni biglietto

Tipologia biglietto Fine vendite Prezzo Commissione Quantità
Contributo Spese Finito € 20,00 € 0,00
Contributo spese 1 Finito € 40,00 € 0,00

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Dettagli evento

1 Ottobre 2012,

Sala Convegni IntesaSanpaolo - Piazza Belgioioso, 1 Milano.

Useremo il fantastico format del World Cafè: tutti i partecipanti saremo protagonisti attivi e non passivi osservatori. (Il video e la foto vi danno un'idea di cosa è un World Café grande ed uno piccolo.

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Il Tema di questa serata: 

CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO: COINVOLGIAMO O COMANDIAMO?

1. Il cambiamento e miglioramento delle organizzazioni è un processo che deve essere pensato dal management che ha maggiori informazioni e conoscenze, e poi comunicato e diffuso alle persone nell'organizzazione.

La partecipazione di troppe persone al processo di comprensione e decisione è un rallentamento per le decisioni e per il cambiamento stesso.

Un fenomeno che accomuna tutte le iniziative di cambiamento è la resistenza a cambiare, una caratteristica tipica e naturale delle persone nelle organizzazioni.

Oppure ...

2. Il cambiamento organizzativo è un processo che può essere progettato includendo persone varie con diverse prospettive, competenze, interessi e punti di vista.

L'inclusione di persone a vari livelli, nella progettazione del cambiamento, favorisce maggiore creatività, varietà e qualità delle soluzioni.

Quando le persone sono incluse nel processo, il fenomeno della resistenza svanisce perchè le persone non resistono iniziative che hanno contribuito a creare. Poichè manca la resistenza, l'implementazione del cambiamento è molto veloce.

Un piccolo World CafèQuale di queste vedute vi sembra più concreta, pratica e realistica per assicurare la riuscita delle vostre iniziative di Cambiamento Organizzativo?

Ci occuperemo di leadership e disegno organizzativo, passando attraverso l'engagement dei collaboratori.

E se decideremo che sarà di nostro interesse ci occuperemo di come fare a coinvolgere le persone nei processi di cambiamento.

Tutti insieme contribuiremo alle nostre conclusioni e forse scopriremo possibilità che ora non abbiamo in mente.

Non assisterete a lunghe presentazioni. Tutti insieme in gruppo troveremo la nostra risposta. Voi sarete i protagonisti del dibattito che si svolgerà utiiizzando il fantastico e coinvolgente format del World Café.

Il World Café è un format per lo svolgimento di riunioni, e attività di sense-making. E' usato per gruppi da 15 fino a molte centinaia di persone. Consente in modo rapido, piacevole, efficace di condurre un gruppo verso la comprensione profonda di un tema, e la formulazione di conclusioni, decisioni e iniziative che riassumono la varietà di posizioni e punti di vista, ... in modo sorprendentemente facile e anche divertente.

 

 



La Rivista L'Impresa è Media Partner dell'Evento.

Ed infatti: I contenuti del dibattito verranno raccolti in un articolo e pubblicati nella prestigiosa rivista del Gruppo Sole24Ore. I partecipanti potranno scegliere di comparire tra gli autori del lavoro.

Partecipanti: l'evento si rivolge a manager di linea, manager HR, persone in area HR, esponenti della Proprietà, che desiderano co-apprendere insieme ai propri colleghi come progettare percorsi efficaci e rapidi per il Cambiamento Organizzativo. 

Naturalmente durante il pomeriggio verrà servito ai partecipanti un Coffe-break.

FAQ

 

Dove posso contattare l'organizzatore per qualsiasi domanda?

mg@mariogastaldi.com

 Posso aggiornare le mie informazioni di registrazione?

Si 

Devo portare i biglietti stampati all'evento?

Si, per favore, sono necessari per l'ingresso

Hai domande relative a Cambiamento Organizzativo: comandiamo o coinvolgiamo?? Contatta Catch The Rainbow

Quando e dove


Sala Convegni Intesa Sanpaolo
Piazza Belgioioso
20121 Milano
Italy

Lunedì 1 ottobre 2012 dalle 15:30 alle 19:30 (CEST)


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